单项选择题
A.它是根据工作岗位的价值来支付报酬的 B.它的目的在于鼓励员工获得额外的技能，来增加他们对组织的价值 C.它通常用于体力要求较高而技能要求较低的工作 D.为了保持员工的工作动力，此方法应与资历工资结合使用
对工作分析术语“职责”一词的描述，正确的是()。A.职责是个体所从事的职业的规定B.职责是个体从事工作的主要组...
单项选择题对工作分析术语“职责”一词的描述，正确的是()。
A.职责是个体所从事的职业的规定 B.职责是个体从事工作的主要组成部分，一般由一些相关的任务构成 C.职责是个体所从事的工作活动的单元 D.职责由一些职位组成
分配公正的关键在于()。A.组织是否设计出绝对公平的薪酬系统B.员工是否认为分配的过程与结果公平C.是否成立了...
单项选择题分配公正的关键在于()。
A.组织是否设计出绝对公平的薪酬系统 B.员工是否认为分配的过程与结果公平 C.是否成立了正式的申诉机构 D.成员所获得的客观待遇是否完全相同
按照罗伯特.豪斯所确定的领导行为类型，如果一建立舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于()领导。A.指...
单项选择题按照罗伯特.豪斯所确定的领导行为类型，如果一建立舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于()领导。
A.指导式 B.支持型 C.参与式 D.成就取向式
