国际人力资源管理模式中的（）模式可能形成以区域为中心的”联邦主义“。

（）是指，海外子公司很少拥有自治权，战略决策几乎都由企业总部制定，国内外运营单位的关键职位由总部人员担任，子公...

填空题（）是指，海外子公司很少拥有自治权，战略决策几乎都由企业总部制定，国内外运营单位的关键职位由总部人员担任，子公司所有主要的管理职能都由母公司国家公民担任。

国际人力资源管理模式的决定性因素中，公司特征因素包括（）。A.组织结构与战略B.国际经验C.组织文化D.公司治...

多项选择题国际人力资源管理模式的决定性因素中，公司特征因素包括（）。

国际人力资源管理的影响因素有（）。A.东道国环境政策B.文化差异C.劳动力成本D.组织与产品生命周期

多项选择题国际人力资源管理的影响因素有（）。