问答题
一是与工作相关的资质，包括任务资质、结果资质、产出资质二是与人有关的资质，包括知识、技能、态度、价值观、取向和......
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简述平衡计分卡的适用范围。
问答题简述平衡计分卡的适用范围。
目标管理的核心是强调（）具体的可行的，而且能够客观衡量的目标。
填空题目标管理的核心是强调（）具体的可行的，而且能够客观衡量的目标。
（）是管理大师彼得德鲁克在1954年提出并倡导的一种科学的优秀的管理模式。
填空题（）是管理大师彼得德鲁克在1954年提出并倡导的一种科学的优秀的管理模式。
