多项选择题
A.向应聘者介绍企业的真实信息 B.利用廉价的“广告”机会 C.与职业中介机构保持密切联系 D.建立自己的人际关系网 E.营造尊重人才的氛围与巧妙获取候选人信息
在人才招聘过程中最后的步骤包括()。A.结构化面试B.情境面试C.身体检查D.背景调查E.应聘申请表核实
多项选择题在人才招聘过程中最后的步骤包括()。
A.结构化面试 B.情境面试 C.身体检查 D.背景调查 E.应聘申请表核实
预备性面试方法有()。A.对简历内容进行简要核对B.注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求C.通过谈话考察求...
多项选择题预备性面试方法有()。
A.对简历内容进行简要核对 B.注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求 C.通过谈话考察求职者概括化的思维水平 D.注意求职者的非言语行为 E.与岗位要求的符合性
人员招聘的内部环境分析不包括()。A.组织战略B.岗位性质C.组织内部政策与实践D.组织策略E.岗位要求
多项选择题人员招聘的内部环境分析不包括()。
A.组织战略 B.岗位性质 C.组织内部政策与实践 D.组织策略 E.岗位要求
