多项选择题
A.关键事件法B.行为观察量表法C.行为锚定等级量表法D.图尺度评价法
()指的是对绩效进行评价的维度,也就是说从哪些方面对绩效进行衡量或评估。A.绩效标准B.绩效指标C.绩效目标D...
单项选择题()指的是对绩效进行评价的维度,也就是说从哪些方面对绩效进行衡量或评估。
A.绩效标准B.绩效指标C.绩效目标D.绩效契约
一个测验中各题目所测内容的一致性,这是信度中的()。A.评分者信度B.再测信度C.内在一致性信度D.以上都不是
单项选择题一个测验中各题目所测内容的一致性,这是信度中的()。
A.评分者信度B.再测信度C.内在一致性信度D.以上都不是
所谓(),是指对心理学理论所涉及的抽象概念或特质的评价有效性。A.内容效度B.预测效度C.构想效度D.评价效度
单项选择题所谓(),是指对心理学理论所涉及的抽象概念或特质的评价有效性。
A.内容效度B.预测效度C.构想效度D.评价效度