多项选择题
A.时间跨度较大 B.费时、费力且费用较高 C.不能在员工之间进行比较 D.只能定性分析，不能定量分析 E.使考评者和员工忽视行为的过程
考评的效标的类型有（）。A.特征性效标B.行为性效标C.结果性效标D.态度性效标E.能力性效标
多项选择题考评的效标的类型有（）。
A.特征性效标 B.行为性效标 C.结果性效标 D.态度性效标 E.能力性效标
下列属于绩效诊断的内容是（）。A.企业绩效管理制度以及管理体系的诊断B.对企业组织的诊断C.对企业考评指标和标...
多项选择题下列属于绩效诊断的内容是（）。
A.企业绩效管理制度以及管理体系的诊断 B.对企业组织的诊断 C.对企业考评指标和标准体系的诊断 D.对考评者与被考评者的全面全过程的诊断 E.对收集信息与资料积累方面的诊断
为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。A.公司员工绩效评审系统B.公司考核指标的可...
多项选择题为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。
A.公司员工绩效评审系统 B.公司考核指标的可衡量性与客观性系统 C.公司考核标准体系的合理性系统 D.公司员工的申诉系统 E.公司绩效考核的反馈系统
