单项选择题
A.工作成绩B.个人素质C.行为规范D.工作职责
根据人员素质、工作复杂程度、授权情况等合理地决定管理幅度，相应地也就决定了（）和职权、职责的范围。A.职能B....
单项选择题根据人员素质、工作复杂程度、授权情况等合理地决定管理幅度，相应地也就决定了（）和职权、职责的范围。
A.职能B.管理层次C.部门数目D.定员
人力资源需求预测的方法主要有，管理人员判断法、经验预测法、德尔菲法和（）。A.档案资料法B.马尔可夫分析法C....
单项选择题人力资源需求预测的方法主要有，管理人员判断法、经验预测法、德尔菲法和（）。
A.档案资料法B.马尔可夫分析法C.趋势分析法D.管理人员接续计划
人力资源计划能加强企业对（）变化的适应能力，为企业的发展提供人力保证。A.目标B.市场C.环境D.人员
单项选择题人力资源计划能加强企业对（）变化的适应能力，为企业的发展提供人力保证。
A.目标B.市场C.环境D.人员
