多项选择题
A.是目标考核的途径 B.往往会损失组织运行的一些效率 C.有利于组织活动的控制 D.能成员的奖惩带来很多方便
根据期望理论，效价指一个人对_________的评价。
填空题根据期望理论，效价指一个人对_________的评价。
期望理论认为人们在工作中的积极性或努力程度，激发力量是_________的乘积。
填空题期望理论认为人们在工作中的积极性或努力程度，激发力量是_________的乘积。
根据期望理论，期望值指人们对_________的估计。
填空题根据期望理论，期望值指人们对_________的估计。
