多项选择题
A.缺勤率 B.流动比率 C.内在满意度 D.群体间的协作能力 E.一线管理
衡量人力资源管理部门的工作对组织的整体绩效一般都需要通过作为中间变量的（）转化。A.反映组织经营绩效的指标B....
多项选择题衡量人力资源管理部门的工作对组织的整体绩效一般都需要通过作为中间变量的（）转化。
A.反映组织经营绩效的指标 B.反映员工关系的辞职率、缺勤率指标 C.员工的工作满意度、组织承诺等员工心理指标 D.人力资源管理活动平均实施时间的效率性指标 E.人力资源管理活动实施成本费用指标
人力资源有效性指数可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标包括有下列的（）A.人力资源管理部门费用／总经营费用B...
多项选择题人力资源有效性指数可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标包括有下列的（）
A.人力资源管理部门费用／总经营费用 B.培训开发成本费用／总雇员数 C.缺勤率 D.组织效率 E.流动比率
由美国舒斯特教授提出人力资源指数由（）项因素综合而成。A.6B.10C.12D.15
单项选择题由美国舒斯特教授提出人力资源指数由（）项因素综合而成。
A.6 B.10 C.12 D.15
