多项选择题
A.尊重和激发员工、团队的学习愿望，强化学习的动机“” B.将学习和变革发展目标、过程有机结合 C.鼓励员工、团队开展自主学习 D.识别学习的需求，确定学习的内容 E.知识的习得、整合、转换和增值
学习型组织的五项修炼包括（）A.自我超越B.系统思考C.团体学习D.共同愿景E.心智模式
多项选择题学习型组织的五项修炼包括（）
A.自我超越 B.系统思考 C.团体学习 D.共同愿景 E.心智模式
霍夫斯坦德的文化差异理论包含（）维度。A.权力距离B.不确定性避免C.男性度与女性度D.个人主义与集体主义E....
多项选择题霍夫斯坦德的文化差异理论包含（）维度。
A.权力距离B.不确定性避免C.男性度与女性度D.个人主义与集体主义E.长期取向与短期取向
在组织文化的维系过程中，（）因素起着特别重要的作用。A.甄选过程B.高层管理人员C.社会化D.绩效评估标准E....
多项选择题在组织文化的维系过程中，（）因素起着特别重要的作用。
A.甄选过程B.高层管理人员C.社会化D.绩效评估标准E.培训与职业开发活动
