单项选择题
A.控制组织气氛B.强化员工正式的组织沟通C.目标设置D.弹性工作制
企业员工（）作为战略导向的企业员工培训开发体系的重要组成部分，是企业员工培训与开发工作中承上启下的关键环节，是...
单项选择题企业员工（）作为战略导向的企业员工培训开发体系的重要组成部分，是企业员工培训与开发工作中承上启下的关键环节，是绝对不能缺失的一个环节。
A.培训开发评估体系B.培训管理体系C.培训实施体系D.培训技术体系
期股的主要来源不包括（）。A.在企业改制的基础上，调整原有股本结构，建立新的股本结构，形成经营者的期股B.通过...
单项选择题期股的主要来源不包括（）。
A.在企业改制的基础上，调整原有股本结构，建立新的股本结构，形成经营者的期股B.通过企业股权转让形成经营者的期股C.在企业增资扩股中形成经营者的期股D.企业发行新股形成的经营者的股份
薪酬战略所提出的各种决策能否为企业创造价值，主要是通过（）来实现。A.薪酬管理体系与企业人力资源规划、人员的招...
单项选择题薪酬战略所提出的各种决策能否为企业创造价值，主要是通过（）来实现。
A.薪酬管理体系与企业人力资源规划、人员的招聘与配置、员工的培训和技能开发、员工的绩效考评与管理和员工劳动关系的确立与调整B.吸纳和留住关键人才、控制人工成本、激励员工努力学习、不断提高绩效C.各种具体的薪酬政策和策略，从人力资源管理的角度，支持、帮助和促进企业经营战略目标的实现D.企业薪酬体系与人力资源其他活动之间的适应性和配套性
