多项选择题
A.已享受40天寒暑假的B.累计工作满5年，当年请病假累计15天的C.累计工作满20年，当年请病假累计1个月的D.请事假累计10天且单位按照规定不扣工资的
用人单位自用工之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满2年的当日已经与劳动者订立无...
判断题用人单位自用工之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满2年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（）。A.劳动合同部分无效，不影响其...
多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（）。
A.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效B.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬D.无效劳动合同，从合同订立时起就没有法律约束力
下列情形中，用人单位招用劳动者不符合法律规定的有（）。A.甲公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与杨某订立...
多项选择题下列情形中，用人单位招用劳动者不符合法律规定的有（）。
A.甲公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与杨某订立劳动合同B.乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者杨女士从事会计工作C.丙超市与刚满15周岁的初中毕业生杨某签订劳动合同D.丁公司要求杨某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同
