单项选择题
A.1个月B.2个月C.3个月D.4个月
用人单位可以依据（），立即解除劳动合同。A.劳动者不能胜任工作B.劳动者严重违反规章制度C.劳动者医疗期满不能...
单项选择题用人单位可以依据（），立即解除劳动合同。
A.劳动者不能胜任工作B.劳动者严重违反规章制度C.劳动者医疗期满不能从事原工作D.劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行
关于公司规章制度，以下哪种说法正确？（）A.规章制度是公司管理者的唯一依据B.涉及劳动者切身利益的规章制度应当...
单项选择题关于公司规章制度，以下哪种说法正确？（）
A.规章制度是公司管理者的唯一依据B.涉及劳动者切身利益的规章制度应当由公司和劳动者协商一致后确定C.劳动者严重违反规章制度的，用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者后，才可以解除劳动合同D.规章制度未公示或者告知劳动者的。对劳动者不发生效力
规章制度中，以下内容合法的是（）A.员工应无条件服从加班安排B.社保费由职工自行交纳C.劳动者过错给单位造成损...
单项选择题规章制度中，以下内容合法的是（）
A.员工应无条件服从加班安排B.社保费由职工自行交纳C.劳动者过错给单位造成损失的，应当赔偿D.入职3年内不得生育合同期未满辞职须交违约金
