单项选择题
A.高责任感，低开放性B.高责任感，高开放性C.低责任感，低开放性D.低责任感，高开放性
下列关于个性与管理的说法中，错误的是（）A.气质在人的实践活动中不起决定作用，但对人的活动有一定的影响，主要表...
单项选择题下列关于个性与管理的说法中，错误的是（）
A.气质在人的实践活动中不起决定作用，但对人的活动有一定的影响，主要表现在影响活动的效率B.西方管理心理学根据性格的结构和管理者的行为，将管理人员的性格分为：积极刚勇型、消极怯懦型和折中型C.职业培训的内容在于着重培养员工的职业特殊能力，不重视一般能力的培养D.通过胜任力测评，主要评定招聘对象是否具有基准胜任力，即是否达到门槛要求
一家国企正在招聘软件研发后端工程师，招聘部打算采用大五人格测试对面试者进行二次筛选，符合哪些条件的面试者会被优...
单项选择题一家国企正在招聘软件研发后端工程师，招聘部打算采用大五人格测试对面试者进行二次筛选，符合哪些条件的面试者会被优先录用（）
A.高内向性，高尽责性B.高尽责性，高经验开放性C.高情绪稳定性，高内向性D.高经验开放性，高情绪稳定性
胜任力在管理中一般不适用于以下哪种情况（）A.招聘与选拔过程B.员工薪酬管理C.人才培训D.评价新员工
单项选择题胜任力在管理中一般不适用于以下哪种情况（）
A.招聘与选拔过程B.员工薪酬管理C.人才培训D.评价新员工
