单项选择题
A.高内向性，高尽责性B.高尽责性，高经验开放性C.高情绪稳定性，高内向性D.高经验开放性，高情绪稳定性
胜任力在管理中一般不适用于以下哪种情况（）A.招聘与选拔过程B.员工薪酬管理C.人才培训D.评价新员工
单项选择题胜任力在管理中一般不适用于以下哪种情况（）
A.招聘与选拔过程B.员工薪酬管理C.人才培训D.评价新员工
自尊作为有效工作行为的重要个体差异，并以很多方式影响着个体在组织或是其他社会背景中的行为，以下哪种不是个体自尊...
单项选择题自尊作为有效工作行为的重要个体差异，并以很多方式影响着个体在组织或是其他社会背景中的行为，以下哪种不是个体自尊感造成的影响（）
A.小红在职业选择上更喜欢选择非常规的、非传统的工作B.小明更容易受其他工作者观点的影响C.小花对不利的工作条件更敏感D.小强更能控制他的行为，搜寻信息的行为也更积极
让领导的批评者列出十件领导让他佩服的事情，或者让领导的支持者列出十件让他厌恶的事情都是十分困难的，这一现象可用...
单项选择题让领导的批评者列出十件领导让他佩服的事情，或者让领导的支持者列出十件让他厌恶的事情都是十分困难的，这一现象可用以下哪种理论来解释（）
A.刻板印象B.晕轮效应C.对比效应D.煤气灯效应
