平衡计分卡作为一种新的绩效评价体系最早是由迈克尔·波特提出来的。

个人关键绩效指标应服从于部门级关键绩效指标。

判断题个人关键绩效指标应服从于部门级关键绩效指标。

信息收集文档记录的偏差有哪些（）A.绩效管理和日常管理割裂B.绩效信息记录不全C.数据信息的准确性不够D.绩效...

多项选择题信息收集文档记录的偏差有哪些（）

信息收集文档记录的重要性有哪些（）A.提供绩效评估的事实依据B.提供改进绩效的事实依据C.发现绩效问题和优化绩...

多项选择题信息收集文档记录的重要性有哪些（）