多项选择题
A.提供绩效评估的事实依据B.提供改进绩效的事实依据C.发现绩效问题和优化绩效的原因D.产生纠纷时的利益保护
绩效管理的研究取向有哪些（）A.组织取向B.个体取向C.集体去向D.分工取向
多项选择题绩效管理的研究取向有哪些（）
A.组织取向B.个体取向C.集体去向D.分工取向
绩效的多因性受哪些因素的影响（）A.技能B.激励C.环境D.机会
多项选择题绩效的多因性受哪些因素的影响（）
A.技能B.激励C.环境D.机会
设计绩效薪酬模式时应考虑的要素有（）A.匹配B.定位C.风险承受力D.绩效管理
多项选择题设计绩效薪酬模式时应考虑的要素有（）
A.匹配B.定位C.风险承受力D.绩效管理
