多项选择题
A.企业的一般特征 B.企业的发展战略 C.企业文化 D.企业自身人力资源系统 E.企业的组织类型
人力资源规划应遵循原则有（）A.系统性原则B.能级层序原则C.适度流动原则D.企业与员工共同发展原则E.与内外...
多项选择题人力资源规划应遵循原则有（）
A.系统性原则 B.能级层序原则 C.适度流动原则 D.企业与员工共同发展原则 E.与内外环境相适应原则
人力资源规划按时间分类的类型有（）A.人事计划B.战略性人力资源计划C.战术性人力资源计划D.业务人力资源计划...
多项选择题人力资源规划按时间分类的类型有（）
A.人事计划 B.战略性人力资源计划 C.战术性人力资源计划 D.业务人力资源计划 E.现在人力资源计划
宏观人力资源管理包括（）A.就业的制定与就业管理B.企事业单位的人力资源开发与利用C.社会人力资源保护D.组织...
多项选择题宏观人力资源管理包括（）
A.就业的制定与就业管理 B.企事业单位的人力资源开发与利用 C.社会人力资源保护 D.组织并协调劳务输出与输入 E.人力资源管理法规的制定与实行
