判断题
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专业技术人员自我管理能力是一种高层次的参与式管理能力。（）
判断题专业技术人员自我管理能力是一种高层次的参与式管理能力。（）
目标管理，是指以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。（）
判断题目标管理，是指以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。（）
形象管理，是指专业技术人员为建立适当的形象而进行的一系列活动。
判断题形象管理，是指专业技术人员为建立适当的形象而进行的一系列活动。
