单项选择题
A.OKR是绩效改进工具B.KPI是典型的绩效评价工具C.OKR强调员工的主观性和创造性D.OKR强调员工的执行力
结果法不适用于（）A.员工在完成所需的行为方面已经非常熟练B.结果能随时间的推移而得到改善C.行为和结果之间存...
单项选择题结果法不适用于（）
A.员工在完成所需的行为方面已经非常熟练B.结果能随时间的推移而得到改善C.行为和结果之间存在明显的联系D.正确完成工作的方式只有一种
关于绩效评价的结果法，说法错误的是（）A.结果法是一种只看结果的方法B.点强调员工通过工作产生了哪些成果和结果...
单项选择题关于绩效评价的结果法，说法错误的是（）
A.结果法是一种只看结果的方法B.点强调员工通过工作产生了哪些成果和结果C.结果法的成本有效性很低D.通过结果法收集的数据看起来更为客观、直观
评价结果的步骤不包括（）A.确定关键职责领域B.确定关键绩效指标（KPI）C.确定绩效管理过程D.确定绩效标准...
单项选择题评价结果的步骤不包括（）
A.确定关键职责领域B.确定关键绩效指标（KPI）C.确定绩效管理过程D.确定绩效标准或指标值
