单项选择题
A.结果法是一种只看结果的方法B.点强调员工通过工作产生了哪些成果和结果C.结果法的成本有效性很低D.通过结果法收集的数据看起来更为客观、直观
评价结果的步骤不包括（）A.确定关键职责领域B.确定关键绩效指标（KPI）C.确定绩效管理过程D.确定绩效标准...
单项选择题评价结果的步骤不包括（）
A.确定关键职责领域B.确定关键绩效指标（KPI）C.确定绩效管理过程D.确定绩效标准或指标值
目标管理法中通常必须达到所谓的SMART标准中，S是指（）A.具体的B.可衡量的C.可达到的D.结果导向的
单项选择题目标管理法中通常必须达到所谓的SMART标准中，S是指（）
A.具体的B.可衡量的C.可达到的D.结果导向的
SMART标准代表了制定有效的目标体系时必须遵循的重要原则不包括（）A.绩效目标必须是明确具体的、员工能够很清...
单项选择题SMART标准代表了制定有效的目标体系时必须遵循的重要原则不包括（）
A.绩效目标必须是明确具体的、员工能够很清楚地理解的，而不是含糊不清或指代不明的B.绩效目标必须是不可以衡量的C.绩效目标应当是以结果为导向的D.绩效目标应当是被评价者经过努力能够达到的
