全面薪酬战略非常强调可变薪酬的运用。

薪酬管理体系设计的越复杂就越科学有效。

判断题薪酬管理体系设计的越复杂就越科学有效。

薪酬管理只是管理专家们的事情，与企业员工无关。

判断题薪酬管理只是管理专家们的事情，与企业员工无关。

薪酬变革可以领导整个企业的变革。

判断题薪酬变革可以领导整个企业的变革。