多项选择题
A.补充初级岗位 B.获取现有员工不具备的技术 C.激励员工士气 D.获得能够提供新思想的并具有不同背景的员工 E.减少招聘费用
人员招聘的内部因素包括（）A.企业的声望B.企业的招聘政策C.企业的福利待遇D.招聘成本和时间E.企业的发展阶...
多项选择题人员招聘的内部因素包括（）
A.企业的声望 B.企业的招聘政策 C.企业的福利待遇 D.招聘成本和时间 E.企业的发展阶段
在面试的准备阶段，不需要（）A.确定面试的目的B.选择面试的类型C.设计面试的问题D.提出面试的预算
单项选择题在面试的准备阶段，不需要（）
A.确定面试的目的 B.选择面试的类型 C.设计面试的问题 D.提出面试的预算
在人员短缺时，通常首先应当考虑（）的方法，实现人力供给与需求的合理配置。A.招聘B.外部补充C.借调D.内部调...
单项选择题在人员短缺时，通常首先应当考虑（）的方法，实现人力供给与需求的合理配置。
A.招聘 B.外部补充 C.借调 D.内部调剂
