多项选择题
A.任务的一致性和连贯性 B.与任务相关的不同技能层级 C.工作任务的结构 D.工作任务时间充裕情况 E.工作任务的知识和技能变化程度 F.工作任务的自主性
IPMA提出人力资源管理要了解所在组织的使命，其含义包括（）。A.人力资源管理者可以按自己的主观想法制定规划B...
单项选择题IPMA提出人力资源管理要了解所在组织的使命，其含义包括（）。
A.人力资源管理者可以按自己的主观想法制定规划 B.理解人力资源各项活动与组织使命实现之间的关系 C.能够有效识别并利用对组织的使命具有短期影响的因素 D.制定提高组织内部学习氛围的对策
绩效的意义表现不包括哪个方面（）？A.绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统B.绩效管理促进质量管理C.绩...
单项选择题绩效的意义表现不包括哪个方面（）？
A.绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统 B.绩效管理促进质量管理 C.绩效管理提高员工工作动机水平 D.绩效管理为报酬方案的制定提供依据
一般地说，情景因素分为哪几个方面？（）A.工作任务特征B.工作目标特征C.物理环境特征D.社会环境特征E.工作...
多项选择题一般地说，情景因素分为哪几个方面？（）
A.工作任务特征 B.工作目标特征 C.物理环境特征 D.社会环境特征 E.工作角色特征 F.组织特征
