多项选择题
A.职位空缺的出现可能会导致员工之间过度竞争，影响组织的团结和稳定B.减少了因收集和处理众多的求职者信息和对求职者进行筛选而不得不支出的成本C.降低招募的风险D.容易形成“近亲繁殖”的现象E.优胜者在管理方面会更加容易
下列关于招聘和招募的说法，错误的是（）。A.招聘的概念未能突出甄选的重要性B.在我国，一般习惯性地把招聘和甄选...
单项选择题下列关于招聘和招募的说法，错误的是（）。
A.招聘的概念未能突出甄选的重要性B.在我国，一般习惯性地把招聘和甄选两个环节放在一起，合称为招募C.“招聘”一词更多地强调了从组织外部招收和聘用新员工D.招募实际上是在人力资源规划和员工甄选之间架起了一座桥梁
通过绩效考核，可以（）。A.实现员工与企业的共同发展B.了解员工的发展潜力C.控制员工的工作过程D.评估员工的...
多项选择题通过绩效考核，可以（）。
A.实现员工与企业的共同发展B.了解员工的发展潜力C.控制员工的工作过程D.评估员工的实际工作效果E.建立客观的绩效优化体系
绩效考核在人力资源管理中的作用有（）。A.是人员配置和甄选的依据B.是人员开发的依据C.有助于建立和谐的组织文...
多项选择题绩效考核在人力资源管理中的作用有（）。
A.是人员配置和甄选的依据B.是人员开发的依据C.有助于建立和谐的组织文化D.是薪酬分配的依据E.是评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
