多项选择题
A.经济因素 B.生理因素 C.职业锚 D.领导者价值观 E.员工能力
根据美国培训与开发协会的研究，人力资源培训与开发专员在企业培训过程中所承担的角色不包括（）。A.指导培训师、辅...
单项选择题根据美国培训与开发协会的研究，人力资源培训与开发专员在企业培训过程中所承担的角色不包括（）。
A.指导培训师、辅导者角色 B.考核激励者角色 C.分析/评估角色 D.行政管理者角色
（）是培训课程目标的最主要的要素。A.操作目标B.操作条件C.操作标准D.操作步骤
单项选择题（）是培训课程目标的最主要的要素。
A.操作目标 B.操作条件 C.操作标准 D.操作步骤
（）是在柯克帕特里克模型基础上增加了投资回报率评估。A.考夫曼五级评估模型B.CIPP模型C.布什内尔模型D....
单项选择题（）是在柯克帕特里克模型基础上增加了投资回报率评估。
A.考夫曼五级评估模型 B.CIPP模型 C.布什内尔模型 D.菲利普斯五层次模型
