填空题
管理；领导；管理
美国管理学家大卫·麦克利兰（DavidMaclelland）专门研究了人的后天需要问题他认为，人的需要并非都是...
单项选择题美国管理学家大卫·麦克利兰（DavidMaclelland）专门研究了人的后天需要问题他认为，人的需要并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的。在后天形成的需要主要有三种，下列不是这三种需求的是（）。
A.成就需求 B.权利需求 C.经济需求 D.亲和需求
美国管理学家大卫麦克利兰专门研究了人的后天需要问题，人在后天形成的需要主要有三种，下列不是这三种的是（）。A....
单项选择题美国管理学家大卫麦克利兰专门研究了人的后天需要问题，人在后天形成的需要主要有三种，下列不是这三种的是（）。
A.争取成功希望做得更好的需求 B.建立友好亲密的人际关系的需求 C.满足于自身因素的需求 D.影响和控制他人且不受他人控制的需求
培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。下列不属于人员培训方式的是（）。A.导入培训B.在...
单项选择题培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。下列不属于人员培训方式的是（）。
A.导入培训 B.在职培训 C.离职培训 D.实习培训
