单项选择题
A.权力的作用方式是主体与客体进行互动的手段与方法 B.权力的目标是权力主体个人或代表全体成员的意愿和利益 C.权力所界定的人与人之间的关系具有支配与被支配、领导与服从的关系特点 D.权力的主体是领导者，权力的客体是组织的其他成员，这表明权力是一种人与物之间的关系
在某组织活动中，目标明确，但由于个人的才能、理解能力、工作态度、进取精神、性格、作风、地位等不同，加上外部各种...
单项选择题在某组织活动中，目标明确，但由于个人的才能、理解能力、工作态度、进取精神、性格、作风、地位等不同，加上外部各种因素的干扰，员工之间在思想上发生各种分歧、行动上出现偏离目标的情况。此时，通过领导者来协调员工之间的关系和活动，解决内部存在的矛盾，然后把组织成员团结起来，共同朝着组织的目标前进，这体现了领导的（）
A.指挥作用 B.激励作用 C.督促作用 D.协调作用
最具代表性的内容型激励理论包括（）A.需要层次理论B.成就需要理论C.双因素理论D.期望理论E.归因理论
多项选择题最具代表性的内容型激励理论包括（）
A.需要层次理论 B.成就需要理论 C.双因素理论 D.期望理论 E.归因理论
关于管理者和领导者的区别，下列表述正确的是（）A.管理者强调效率、领导者强调结果B.管理者注重系统、结构、工作...
多项选择题关于管理者和领导者的区别，下列表述正确的是（）
A.管理者强调效率、领导者强调结果 B.管理者注重系统、结构、工作流程，按标准办事、领导者注重人 C.管理者注重短期目标、领导者强调长远发展方向 D.管理者讲究实用性、领导者讲究原则 E.管理者考虑用先进方法来完成任务、领导者考虑做一件事情的目的是否有意义
