多项选择题
A.联系和归属的需要B.身份的需要C.对属于某个有目的的、有用的和创造性的群体的需要D.自我实现的需要
在实施员工参与管理中，（）可以引发员工意见、力量和奋发精神，改善管理方和员工关系，减少冲突。A.沟通B.妥协C...
单项选择题在实施员工参与管理中，（）可以引发员工意见、力量和奋发精神，改善管理方和员工关系，减少冲突。
A.沟通B.妥协C.工作热情D.心理状态
员工参与是员工以（）身份参与企业的决策制定，这些决策主要涉及员工的待遇和工作条件。A.受雇者B.合作者C.旁观...
单项选择题员工参与是员工以（）身份参与企业的决策制定，这些决策主要涉及员工的待遇和工作条件。
A.受雇者B.合作者C.旁观者D.局内人
工会的建立是劳动者行使（）的表现，目的在于＂拥护或扩张其劳动关系上之利益＂。A.团结权B.争议权C.法律权利D...
单项选择题工会的建立是劳动者行使（）的表现，目的在于＂拥护或扩张其劳动关系上之利益＂。
A.团结权B.争议权C.法律权利D.工会运动
