多项选择题
A.分析人力资源的需求 B.分析人力资源供给 C.协调人力资源供需缺口 D.分析人力资源的分布
根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）。A.录用规划B.培训开发规划C.使用规划D.绩效评估与激励规划
多项选择题根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）。
A.录用规划 B.培训开发规划 C.使用规划 D.绩效评估与激励规划
从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。A.战略性人力资源规划B.战术性人力资源规划C.指令性规划D....
多项选择题从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。
A.战略性人力资源规划 B.战术性人力资源规划 C.指令性规划 D.指导性规划
从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）。A.全国性人力资源规划B.地区性人力资源规划C.部门人力资源规划D....
多项选择题从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）。
A.全国性人力资源规划 B.地区性人力资源规划 C.部门人力资源规划 D.某项任务或具体工作的人力资源规划
