多项选择题
A、授权 B、计划 C、组织的稳定性 D、问题的种类 E、组织沟通的类型及方法
组织的下层又称为（）A、经营管理层B、操作层C、战略决策层D、执行管理层E、最高经营管理层
多项选择题组织的下层又称为（）
A、经营管理层 B、操作层 C、战略决策层 D、执行管理层 E、最高经营管理层
理查德哈克曼和格莱格戈奥海姆提出的职位特征模型包括的要素有（）A、技能多样性B、任务同一性C、任务重要性D、自...
多项选择题理查德•哈克曼和格莱格戈•奥海姆提出的职位特征模型包括的要素有（）
A、技能多样性 B、任务同一性 C、任务重要性 D、自主性 E、反馈
职位的激励潜力分数（MPS）得分越高，将越能影响人们的（）A、动机B、绩效C、进取心D、满意感E、归属感
多项选择题职位的激励潜力分数（MPS）得分越高，将越能影响人们的（）
A、动机 B、绩效 C、进取心 D、满意感 E、归属感
