培训内容是知识方面的，宜选择直接传授型培训方法。

培训只是培训部的事，与其他部门无关。

判断题培训只是培训部的事，与其他部门无关。

三明治式训练是指每工作一段时间，去受训一段时间，回来工作一段时间再去训练。

判断题三明治式训练是指每工作一段时间，去受训一段时间，回来工作一段时间再去训练。

人员分析能帮助公司确定哪些雇员需要培训。

判断题人员分析能帮助公司确定哪些雇员需要培训。