培训只是培训部的事，与其他部门无关。

三明治式训练是指每工作一段时间，去受训一段时间，回来工作一段时间再去训练。

判断题三明治式训练是指每工作一段时间，去受训一段时间，回来工作一段时间再去训练。

人员分析能帮助公司确定哪些雇员需要培训。

判断题人员分析能帮助公司确定哪些雇员需要培训。

组织的高层、中层和培训师在培训需求评估中关注的重点是相同的。

判断题组织的高层、中层和培训师在培训需求评估中关注的重点是相同的。