战略一般泛指带有全局性、长远性、根本性的重要谋划和对策，战略领导除了战略所具有的实用性、长远性、层次性和稳定性外，还具有如下性质：一是方向性和目标性；二是（）；三是统御性；四是超前控制。

影响工作满意度的因素主要有：追随者个性；（）；公平报酬；支持性工作环境；融洽的同事关系。

填空题影响工作满意度的因素主要有：追随者个性；（）；公平报酬；支持性工作环境；融洽的同事关系。

工作本身、（）、升职机会、上司、同事五个方面是工作满意度的主要内容。

填空题工作本身、（）、升职机会、上司、同事五个方面是工作满意度的主要内容。

激励效果的外在表现在于个体工作的积极性、个体工作积极性的持续时间和（）三个方面。

填空题激励效果的外在表现在于个体工作的积极性、个体工作积极性的持续时间和（）三个方面。