多项选择题
A.试题题量少，题干比较简单 B.试题的内容综合度高 C.考点可覆盖的面广 D.评判更科学，客观 E.具有一定的发散性，鼓励应聘者自由发挥
目前，企业人员的选拔录用方式主要有（）。A.比例合分法B.团体面试法C.逐轮淘汰法D.案例分析法E.小组讨论法
多项选择题目前，企业人员的选拔录用方式主要有（）。
A.比例合分法 B.团体面试法 C.逐轮淘汰法 D.案例分析法 E.小组讨论法
为了保证笔试试题的科学性与针对性，我们应该（）A.实施专家试卷整合与审核制度B.建立笔试命题的研究团队C.根据...
多项选择题为了保证笔试试题的科学性与针对性，我们应该（）
A.实施专家试卷整合与审核制度 B.建立笔试命题的研究团队 C.根据岗位的级别与分类实施针对性命题 D.制定笔试计划 E.针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析
在制定笔试计划中，具体包括（）内容。A.笔试的组织与安排B.阅卷的组织与管理C.笔试试卷的装订、收存D.笔试的...
多项选择题在制定笔试计划中，具体包括（）内容。
A.笔试的组织与安排 B.阅卷的组织与管理 C.笔试试卷的装订、收存 D.笔试的目的和科目确定 E.笔试的经费预算与效果预测
