判断题
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低度的过程性冲突对于组织是有害的。
判断题低度的过程性冲突对于组织是有害的。
应用工作特征模型理论,有助于改善工作中的激励因素。
判断题应用工作特征模型理论,有助于改善工作中的激励因素。
能力是指人的认知能力。
判断题能力是指人的认知能力。