（）的业绩评价是通过分解、承接组织层面的业绩目标而形成的内容，除此之外，还要反映部门自身职责的相关内容。

绩效监控起始于绩效协议的签字确认，终止于（）A.绩效计划B.绩效评价C.绩效反馈D.绩效沟通

单项选择题绩效监控起始于绩效协议的签字确认，终止于（）

基于（）确定绩效计划体系，是化战略为行动的重要举措。A.工作要项B.组织使命C.核心价值观D.组织愿景

单项选择题基于（）确定绩效计划体系，是化战略为行动的重要举措。

在开发行为观察量表时以（）为基础，而且每一个职务的评价都需要单独进行开发。A.工作分析B.绩效管理C.员工素质...

单项选择题在开发行为观察量表时以（）为基础，而且每一个职务的评价都需要单独进行开发。