单项选择题
A.选择和培训职位分析人员B.职位分析的执行C.职位信息的分析与整理D.职位分析结果的运用和修订
职位分析的准备的第一步是（）A.明确职位分析的目的B.选择和培训职位分析人员C.选择职位分析的方法和工具D.与...
单项选择题职位分析的准备的第一步是（）
A.明确职位分析的目的B.选择和培训职位分析人员C.选择职位分析的方法和工具D.与组织中的相关成员进行沟通
有关于职位分析的主要方法，说法错误的是（）A.所以观察法不适合单独用于抽象的智力活动、心理素质的分析B.称工作...
单项选择题有关于职位分析的主要方法，说法错误的是（）
A.所以观察法不适合单独用于抽象的智力活动、心理素质的分析B.称工作日记法，是要求担任某一职位的任职者每天记录工作的日记或日志C.工作日志法需要任职者的全面配合D.工作日志法能了解长期的、周期性变化的工作活动
描述一个职位的任职者做什么、如何做以及在何种条件下做的陈述性书面文件是（）A.职位描述B.职位标识C.职位概要...
单项选择题描述一个职位的任职者做什么、如何做以及在何种条件下做的陈述性书面文件是（）
A.职位描述B.职位标识C.职位概要D.职位目的
