多项选择题
A.劳动合同期限 B.劳动报酬 C.社会保险 D.试用期 E.福利待遇
在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（）A.企业目标B.企业特征C.企业员工的专业D.企业...
多项选择题在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（）
A.企业目标 B.企业特征 C.企业员工的专业 D.企业员工的知识结构 E.企业员工的年龄结构
企业劳动合同可以按照不同的标准进行分类，按照工作时间不同，企业劳动合同可分为（）A.固定期限劳动合同B.以完成...
多项选择题企业劳动合同可以按照不同的标准进行分类，按照工作时间不同，企业劳动合同可分为（）
A.固定期限劳动合同 B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 C.全日制劳动合同 D.无固定期限劳动合同 E.非全日制劳动合同
实施计划是整个员工培训过程的中心环节。为了使培训计划落到实处，关键要（）A.严格执行培训计划B.重视信息反馈C...
多项选择题实施计划是整个员工培训过程的中心环节。为了使培训计划落到实处，关键要（）
A.严格执行培训计划 B.重视信息反馈 C.及时调整计划 D.及时发现问题 E.明确培训目标
