多项选择题
A.严格执行培训计划 B.重视信息反馈 C.及时调整计划 D.及时发现问题 E.明确培训目标
常用的在职培训方法有（）A.教练B.师带徒C.关键事件法D.行动学习E.再就业培训
多项选择题常用的在职培训方法有（）
A.教练 B.师带徒 C.关键事件法 D.行动学习 E.再就业培训
在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（）A.企业目标B.企业资源C.企业工作的饱和程度D...
多项选择题在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（）
A.企业目标 B.企业资源 C.企业工作的饱和程度 D.企业工作的复杂程度 E.企业所处的环境
常用的脱产培训方法有（）A.演讲法B.情景模拟法C.师带徒法D.初级董事会法E.案例研究法
多项选择题常用的脱产培训方法有（）
A.演讲法 B.情景模拟法 C.师带徒法 D.初级董事会法 E.案例研究法
