多项选择题
A.保持固定的激励机制B.做好企业心理调查工作，及时发现员工职业倦怠问题及程度C.对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划D.通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象E.提升员工成就感，给员工个人带来良好的心理暗示
企业中冲突产生的原因主要包括（）A.企业管理不善B.处事策略不同C.不良的沟通和信息谬传D.个体差异E.角色矛...
多项选择题企业中冲突产生的原因主要包括（）
A.企业管理不善 B.处事策略不同 C.不良的沟通和信息谬传 D.个体差异 E.角色矛盾
影响企业执行员工援助计划的因素包括（）A.组织的实力B.工会组织C.行业差异D.员工特性E.内部环境
多项选择题影响企业执行员工援助计划的因素包括（）
A.组织的实力 B.工会组织 C.行业差异 D.员工特性 E.内部环境
常见的冲突解决方法包括（）A.和平共处法B.转移目标法C.协商法D.面谈法E.拖延法
多项选择题常见的冲突解决方法包括（）
A.和平共处法 B.转移目标法 C.协商法 D.面谈法 E.拖延法
