用人单位支付给劳动者的工资不得低于单位所在行业的最低工资水平。

我国是实行最低工资线的唯一国家。

判断题我国是实行最低工资线的唯一国家。

薪酬差距是产生激励的因素之一。

判断题薪酬差距是产生激励的因素之一。

薪酬管理应遵循“对外具有竞争力”原则，因此企业确定的薪酬水平应远远高于同类企业。

判断题薪酬管理应遵循“对外具有竞争力”原则，因此企业确定的薪酬水平应远远高于同类企业。