薪酬差距是产生激励的因素之一。

薪酬管理应遵循“对外具有竞争力”原则，因此企业确定的薪酬水平应远远高于同类企业。

判断题薪酬管理应遵循“对外具有竞争力”原则，因此企业确定的薪酬水平应远远高于同类企业。

薪酬管理的原则实际上是企业向员工传递企业价值观的渠道。

判断题薪酬管理的原则实际上是企业向员工传递企业价值观的渠道。

如果说薪酬是一种交换或交易，那么它就必须服从市场交换或交易的规律。

判断题如果说薪酬是一种交换或交易，那么它就必须服从市场交换或交易的规律。