单项选择题

绩效薪酬所占比例很高，基本薪酬所占比例很低的薪酬模型属于（）

A.高弹性的薪酬模型
B.高稳定性的薪酬模型
C.调和性的薪酬模型
D.定额薪酬模型

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B.绩效效度与工作能力
C.绩效的发展与工作绩效
D.考绩信息与工作绩效

绩效管理