多项选择题
A.绩效管理的参与者对绩效考评的结果不清楚 B.绩效管理的参与者不知道如何衡量绩效结果 C.考评对象多样 D.考评范围多样 E.考评标准难以把握
建立战略导向KPI体系具有的意义有（）。A.可以发挥战略导向牵引作用B.诠释企业的总体发展战略C.成为实施企业...
多项选择题建立战略导向KPI体系具有的意义有（）。
A.可以发挥战略导向牵引作用 B.诠释企业的总体发展战略 C.成为实施企业战略规划的重要工具 D.强调对员工的行为激励 E.调动全员的积极性
下列有关定义式的考评尺度描述正确的是（）。A.定义式考评尺度描述较为复杂B.考评标准更为具体并有针对性C.能有...
多项选择题下列有关定义式的考评尺度描述正确的是（）。
A.定义式考评尺度描述较为复杂 B.考评标准更为具体并有针对性 C.能有效提高考评的客观程度 D.能更好地实现考评的行为引导作用 E.应用广泛性越来越高
下列关于数量式考评标准描述正确的是（）。A.具有量化意义的数字表示不同的等级水平B.包含离散型等级C.包含连续...
多项选择题下列关于数量式考评标准描述正确的是（）。
A.具有量化意义的数字表示不同的等级水平 B.包含离散型等级 C.包含连续型等级 D.使用连续型考评标准 E.使用量词式考评标准
