单项选择题
A.人力资源供求平衡 B.人力资源供大于求 C.人力资源供不应求 D.人力资源供求失衡
从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（）。A.职业生涯规划B.人员培训计划C.薪酬...
单项选择题从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（）。
A.职业生涯规划 B.人员培训计划 C.薪酬福利计划 D.人员配备计划
（）是企业组织中层次最低、约束范围最宽，但也是罪基础性的制度规范。A.技术规范B.管理制度C.业务规范D.行为...
单项选择题（）是企业组织中层次最低、约束范围最宽，但也是罪基础性的制度规范。
A.技术规范 B.管理制度 C.业务规范 D.行为规范
制度化管理是由（）提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。A.彼得·圣吉B.彼得·德鲁克C.迈克尔·波特D...
单项选择题制度化管理是由（）提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。
A.彼得·圣吉 B.彼得·德鲁克 C.迈克尔·波特 D.马克斯·韦伯
