作为薪酬体系的一种，（）根据员工在组织中的不同岗位特征来确定其薪酬等级与薪酬水平。

（）是企业薪酬体系的规范化和制度化，是薪酬策略贯彻和落实的载体，其外在表现形式是文本化的薪酬管理规范和制度。A...

单项选择题（）是企业薪酬体系的规范化和制度化，是薪酬策略贯彻和落实的载体，其外在表现形式是文本化的薪酬管理规范和制度。

作为薪酬的一种，（）包括员工福利、社会保险、股票期权等，一般以非现金形式支付或延期支付。A.非货币薪酬B.间接...

单项选择题作为薪酬的一种，（）包括员工福利、社会保险、股票期权等，一般以非现金形式支付或延期支付。

（）的绩效考评主体既包括组织内部被考评者的上级、同级和下属，以及被考评者自己，也包括外部客户及利益相关者。A....

单项选择题（）的绩效考评主体既包括组织内部被考评者的上级、同级和下属，以及被考评者自己，也包括外部客户及利益相关者。