奥尔德弗认为，人的基本需求只有三种，即权力需求、交往需求和成就需求。

绩效指标指的是员工在各指标上分别达到了什么样的水平或程度，解决的是“做得怎么样”或“完成了多少”的问题。

判断题绩效指标指的是员工在各指标上分别达到了什么样的水平或程度，解决的是“做得怎么样”或“完成了多少”的问题。

绩效考评是一种着眼于员工未来的管理方法。

判断题绩效考评是一种着眼于员工未来的管理方法。

人口与人力资源是同一概念，只是它们反映的是同一问题的不同侧面而已。

判断题人口与人力资源是同一概念，只是它们反映的是同一问题的不同侧面而已。