判断题
正确
员工在工作中采用的正面的行为方式也可能表现出负面绩效。
判断题员工在工作中采用的正面的行为方式也可能表现出负面绩效。
效度指一个人在同一心理测验中,几次测量结果的一致性。
判断题效度指一个人在同一心理测验中,几次测量结果的一致性。
培训中最重要的是建立正确的态度,是员工自觉地去学习知识,掌握技能,并在工作中运用。
判断题培训中最重要的是建立正确的态度,是员工自觉地去学习知识,掌握技能,并在工作中运用。