从营业员到便利店主管的培训内容：油品业务管理、安全管理、商品陈列、设备设施维护、岗位相关的其他业务知识及技能。

加油站日常培训由经理负责，岗位晋升培训主要由上级公司负责。

判断题加油站日常培训由经理负责，岗位晋升培训主要由上级公司负责。

课程目标应尽可能的具体、翔实，能量化的一定要量化。

判断题课程目标应尽可能的具体、翔实，能量化的一定要量化。

培训的目标主要是回答是什么、为什么、怎么做的问题。

判断题培训的目标主要是回答是什么、为什么、怎么做的问题。